Да.
Во многих случаях именно отсутствие договоренностей о дальнейшей интеграции приводит к снижению эффективности объединенной компании.
До завершения сделки желательно определить будущую структуру управления, распределение ответственности между руководителями, порядок взаимодействия подразделений, кадровые изменения и стратегические цели объединенного бизнеса.
Чем подробнее эти вопросы обсуждаются заранее, тем проще проходит интеграция после завершения сделки.
Comments are closed