Андрей Ветхов
Cоветник собственников бизнеса по корпоративным конфликтам, переговорам и сделкам с активами.
Я помогаю собственникам бизнеса избежать партнёрских войн и сохранить компанию, потому что сам прошёл банкротства, передел активов, конфликты собственников и рейдерский захват.

«Я понимаю, как устроены корпоративные конфликты, сложные переговоры и сделки с бизнесом. Если вы столкнулись с одной из этих ситуаций, здесь вы найдете понятное объяснение, практический опыт и сможете понять, подхожу ли я именно для вашей задачи.»
Андрей Ветхов
С какими задачами ко мне обращаются
+ создать партнерство
+ привлечь инвестора
+ разделить бизнес
+ договориться с партнером
+ защитить активы
+ продать купить бизнес
+ продать купить недвижимость
+ провести переговоры
+ разрешить корпоративный конфликт
Почему мне доверяют
+ 18 лет практики бизнеса и переговоров
+ 3 банкротства
+ пережил рейдерский захват бизнеса
+ корпоративные войны
+ провел 6500 часов переговоров
+ коммерческая недвижимость
+ реальные сделки с недвижимостью и бизнесом
+ профессиональный медиатор
Как проходит работа
1. Консультация / диагностика
↓
2. Стратегическая сессия
↓
3. Переговоры / медиация
↓
4. Документы / соглашения
↓
5. Контроль исполнения
МОИ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Свои компетенции можно условно разделить на три группы, соответствующих моему опыту работы в данных направлениях за 18+ лет. Подробнее о перечне услуг.
УПРАВЛЕНИЕ ДОХОДНОСТЬЮ И СДЕЛКИ С АКТИВАМИ
Аренда, продажа и покупка Коммерческой недвижимости.
Доверительное управление недвижимостью.
Покупка и Продажа бизнеса.
M&A. Инвестиционные сделки.
Юридическое Сопровождение.
ПАРТНЕРСТВА И КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Создание и диагностика партнерств.
Инвесторы и Кредиторы.
Партнерские соглашения.
Выход и вход участников. M&A.
Корпоративное управление.
Преемственность и Наследование активов.
КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ И ЗАЩИТА АКТИВОВ
Переговоры. Медиация.
Раздел бизнеса.
Защита активов.
Корпоративные войны.
Антикризисное сопровождение.
Разрешение конфликтов и их Предотвращение.
КЕЙСЫ
Пример моих работ, как переговорные стратегии, бизнес-медиация и системное масштабирование превращают конфликты и точки роста в устойчивый результат.
За последние 9+ лет практики я сопровождал клиентов в коммерческой недвижимости, бизнес-брокеридже и управлении активами — от запуска с нуля до кратного роста капитализации. Ниже — три кейса, в которых показываю, как это работает на практике.

Иногда главный результат — не одна сделка, а выстроенная за годы стратегия, которая превращает небольшой стартовый капитал в актив стоимостью в сотни миллионов.
За 9 лет сопровождения клиента в сфере управления коммерческой недвижимостью и бизнес-брокериджа мы прошли путь с 4 млн рублей до 600 млн рублей: применяя переговорные стратегии и стратегии масштабирования, я выстраивал стратегию развития, участвовал в ключевых переговорах и помогал принимать решения по расширению — в результате бизнес вырос в 150 раз, что показывает, как системная работа с переговорными стратегиями и масштабированием позволяет достичь многократного увеличения капитала и устойчивого роста.
Результат: рост бизнеса в 150 раз за 9 лет.

Создать бизнес с нуля — это одно. Сделать это так, чтобы уже через 2 года актив стоил в разы больше вложений, а запуск аналога в центральной России обошёлся бы от 160 млн — совсем другое.
За 2 года сопровождения и участия в управлении помог запустить и масштабировать бизнес по управлению арендным бизнесом (коммерческая недвижимость): при стартовом капитале 6 млн рублей и докапитализации 8 млн за два года капитализация выросла до 40 млн рублей (сегодня запуск аналогичного бизнеса стоит порядка 40 млн в Челябинске и от 120 млн в центральной России), т.е. с совокупными вложениями 14 млн удалось создать актив стоимостью 40 млн, в 3 раза дешевле запуска с нуля в центре.
Результат: Запуск бизнеса с нуля и капитализация 40 млн за 2 года.

Конфликт партнёров часто заканчивается потерей бизнеса, денег и отношений. В этом кейсе бизнес-медиация превратила раздел в точку роста для обеих сторон.
Использование в практике бизнес-медиации позволило разрешить конфликт двух партнёров, один из которых хотел разделить бизнес и стать конкурентом. После 2х месяцев переговоров, раздел бизнеса прошёл без ущерба финансам и репутации компании, сохранилась выручка, один партнёр стал ключевым контрагентом второго, каждый занялся тем, что умеет лучше всего, а сохранённые отношения и устранённая внутренняя конкуренция дали обоим возможность самостоятельно развивать бизнес — это показывает, как медиация превращает конфликт и потенциальный раздел в точку роста.
Результат: Раздел бизнеса без потерь: из конфликта — в рост.




КОМУ ПОМОГАЮ
Помогаю собственникам бизнеса, инвесторам и предпринимателям, когда цена ошибки слишком высока.
Я подключаюсь к ситуациям, где необходимы безопасность, стратегическое мышление, сложные переговоры и защита интересов собственника.
С КЕМ НЕ РАБОТАЮ
Я не работаю с людьми, которые ищут чуда, «волшебную таблетку» или хотят переложить ответственность.
Не работаю с теми, кто хочет «отомстить» или не готов к переговорам. Не работаю с незаконными схемами. Не работаю ради процесса и не беру больше проектов, чем могу сопровождать лично.
Мои принципы работы
…
Интересы клиента — в приоритете. Каждое решение оценивается с точки зрения долгосрочных последствий для бизнеса и собственника.
Переговоры предпочтительнее конфронтации, если они позволяют сохранить ценность активов.
Работаю только законными методами. Работу строю только в правовом поле.
Конфиденциальность без компромиссов. Информация о клиентах, связях и проектах не раскрывается.
Стратегия важнее эмоций. Решения принимаются на основе анализа рисков и последствий, а не под влиянием текущего конфликта.
Честность в оценке перспектив. Если задача не имеет реалистичного решения или мои компетенции не подходят для нее, я скажу об этом сразу.
«Работаю с собственниками бизнеса, которые понимают ценности времени, репутации и активов.
Если для вас важен не конфликт ради конфликта, а сильная переговорная позиция, продуманная стратегия и профессиональное сопровождение — будем говорить. Если вы ищете человека, который пообещает невозможное или поддержит незаконные методы, — мы не подходим друг другу.»
Андрей Ветхов
Получите конфиденциальный аудит вашей ситуации. Это ничего стоить не будет, но сохранит вам миллионы.
МОЙ ОПЫТ В ЦЫФРАХ
…
Часов переговоров
+6500
Клиентская база
+13К
ЛЕТ ОПЫТА
+19
денег сохранил
+879М
F.A.Q.
Часто задаваемые вопросы о защите активов в Челябинске
Адвокат защищает интересы только одной стороны и нацелен на войну в суде, которая может длиться годами и уничтожить бизнес и репутацию. Медиатор Андрей Ветхов — это нейтральный посредник. Он помогает обеим сторонам найти взаимовыгодное решение за столом переговоров за 2-3 сессии, сохраняя конфиденциальность и жизнеспособность компании. подробнее>>
В Челябинской области суды по разделу бизнеса часто затягиваются на годы. Лучший способ — инициировать процедуру бизнес-медиации до судебного иска (как процедуру досудебного урегулирования). Мы поможем оценить реальную стоимость долей и предложить супруге(у) компенсацию в виде личного имущества или иных активов, не участвующих в операционной деятельности бизнеса. подробнее>>
Немедленно провести экспресс-аудит безопасности и заблокировать доступ к ключевым счетам (если это возможно юридически). После этого привлекается независимый переговорщик для проведения медиации. Задача — поставить партнера в условия, когда продолжать воровство становится для него экономически и физически опаснее, чем договориться о цивилизованном выходе из бизнеса. подробнее>>
Суд определяет, кто прав с точки зрения закона. Медиация помогает сторонам найти решение, которое учитывает не только юридические, но и коммерческие интересы бизнеса. Судебные процессы могут длиться годами. За это время компания теряет клиентов, сотрудников, деловую репутацию и стоимость активов. подробнее>>
Для владельцев бизнеса медиация — это прежде всего инструмент сохранения стоимости компании и репутации. Также явны следующие преимущества: конфиденциальность; экономия времени; снижение судебных расходов; возможность самостоятельно контролировать результат; сохранение партнерских отношений; защита коммерческой информации;
гибкость принимаемых решений. Кроме того, медиация позволяет учитывать реальные интересы бизнеса, а не ограничиваться рамками судебного процесса и не опираться только на факты. подробнее>>
Большинство корпоративных конфликтов могут быть разрешены посредством переговоров при участии профессионального медиатора. Наиболее распространены: конфликт между учредителями;
раздел бизнеса; выход участника ООО; распределение прибыли; управление компанией; конфликт инвестора и предпринимателя; наследственные корпоративные споры; семейный бизнес; споры между акционерами; конфликты по совместным инвестиционным проектам; коммерческие споры между компаниями; споры по исполнению договоров. Каждый конфликт уникален, поэтому стратегия медиации всегда разрабатывается индивидуально. подробнее>>
БЛОГ

Убить чужим ножом: как выигрывать, не пачкая рук
В пятницу с группой поддержки на встрече разбирали стратагему[…]

Самое сильное оружие — это не секретность, а привычность.
Самое сильное оружие — это не секретность, а привычность.[…]

Тихое предательство в бизнес-партнерстве: момент, после которого все меняется
Большинство предпринимателей считают, что самые серьезные угрозы для бизнеса[…]
