Да. Наиболее эффективной считается именно превентивная медиация.
Во многих компаниях серьезные проблемы начинаются задолго до открытого конфликта. Партнеры перестают обсуждать стратегические вопросы, принимают решения в одностороннем порядке, по-разному оценивают вклад каждого участника в развитие бизнеса.
Проведение переговоров с участием независимого медиатора позволяет своевременно выявить скрытые противоречия, определить правила взаимодействия, согласовать порядок принятия решений и подготовить партнерские соглашения.
Профилактика конфликта почти всегда обходится значительно дешевле, чем последующее урегулирование корпоративной войны.
Comments are closed