Содержание соглашения зависит от особенностей конкретного бизнеса, однако в большинстве случаев рекомендуется заранее определить:
- порядок принятия стратегических решений;
- распределение полномочий между собственниками;
- правила финансирования компании;
- механизм распределения прибыли;
- порядок выхода участника из бизнеса;
- способы оценки стоимости долей;
- ограничения на продажу долей третьим лицам;
- порядок разрешения корпоративных конфликтов;
- действия сторон при смерти, инвалидности или банкротстве участника;
- порядок привлечения новых инвесторов.
Чем подробнее стороны обсуждают возможные кризисные ситуации, тем ниже вероятность возникновения затяжных споров в будущем.
Comments are closed