Да, и во многих случаях именно команда является одним из самых ценных активов компании.
Однако важно заранее оценить, насколько сотрудники готовы продолжить работу после смены собственника. Следует определить, кто из ключевых специалистов влияет на стабильность бизнеса, какие условия их мотивируют и существует ли риск ухода после завершения сделки.
План передачи управления и коммуникации с коллективом желательно подготовить еще до подписания договора. Это помогает сохранить управляемость компании и избежать потери компетенций.
Comments are closed