Игнорирование конфликта почти никогда не приводит к его исчезновению.
Напротив, нерешенные противоречия постепенно накапливаются и начинают влиять на все аспекты деятельности компании.
Со временем появляются новые споры, снижается качество управления, ухудшается финансовая дисциплина, возрастает риск ошибок и недобросовестных действий.
Кроме того, длительный конфликт формирует атмосферу неопределенности, которая негативно влияет на сотрудников, клиентов и партнеров.
Поэтому откладывать решение проблемы — значит сознательно увеличивать будущие потери.
Comments are closed