Если несколько встреч подряд не приводят к результату, это означает, что проблема заключается не только в предмете спора, но и в самом формате переговоров.
В подобных случаях полезно изменить структуру обсуждения: определить очередность вопросов, разделить сложные темы на отдельные блоки, отказаться от взаимных обвинений и привлечь независимого посредника.
Иногда достаточно изменить порядок обсуждения или способ коммуникации, чтобы стороны начали воспринимать друг друга не как противников, а как участников общего процесса поиска решения.
Comments are closed