С точки зрения бизнеса такая стратегия редко бывает успешной.
Даже если один из собственников выигрывает корпоративный конфликт, он может получить компанию, которая потеряла клиентов, ключевых сотрудников, деловую репутацию и значительную часть своей стоимости.
Практика показывает, что корпоративная война почти всегда обходится обеим сторонам значительно дороже, чем своевременные переговоры.
Поэтому главной целью должно быть не уничтожение партнера, а защита бизнеса и сохранение активов.
Иногда наиболее выгодным решением становится цивилизованное расставание, а не затяжное противостояние.
Comments are closed