Как правило, нет.
Когда корпоративный конфликт выходит за пределы кабинета собственников, компания начинает быстро терять устойчивость.
Сотрудники оказываются перед выбором, чью сторону поддержать. Это приводит к расколу коллектива, снижению эффективности работы, утечке информации и уходу ценных специалистов.
Кроме того, внутренние противоречия становятся заметны клиентам, поставщикам и банкам, что негативно влияет на репутацию компании.
По возможности конфликт должен обсуждаться исключительно между собственниками и их профессиональными консультантами.
Comments are closed