Наиболее распространенные ошибки:
- отсутствие письменных договоренностей;
- неопределенное распределение ролей;
- завышенные ожидания друг от друга;
- отсутствие стратегии выхода из бизнеса;
- игнорирование корпоративных рисков;
- смешение личных и деловых отношений;
- отсутствие механизма разрешения конфликтов.
Большинство этих проблем можно предотвратить еще до начала совместной работы.
Comments are closed