Такая ситуация встречается достаточно часто.
Признаками недобросовестного поведения могут быть постоянный перенос встреч, отказ принимать решения, появление новых требований без объяснений и отсутствие готовности фиксировать достигнутые договоренности.
В подобных случаях важно определить разумные сроки переговоров и заранее согласовать порядок дальнейших действий, если соглашение достигнуто не будет.
Переговоры должны быть инструментом поиска решения, а не способом затянуть конфликт или получить дополнительные преимущества.
Comments are closed