Сокрытие информации почти всегда свидетельствует о серьезном кризисе доверия внутри компании. Важно определить причины такого поведения. Иногда проблема связана с неэффективной системой управления, а иногда — с подготовкой к корпоративному конфликту.
Первым шагом должно стать официальное обращение с требованием предоставить необходимую информацию в соответствии с законодательством и внутренними документами компании. Одновременно рекомендуется оценить риски для бизнеса и провести переговоры с участием независимого специалиста.
Чем дольше сохраняется информационная закрытость, тем выше вероятность дальнейшей эскалации конфликта.
Comments are closed